還是“人走茶涼”好
來源：作者：向衛(wèi)華時間：2013-09-20熱度：0次
“人走茶涼”，本是比喻世態(tài)炎涼，人情淡漠。出自京劇《沙家浜》：“時過滄桑，人走茶涼，望月思鄉(xiāng)已是昨日過往；物是人非，唯有淚千行?！边@是著名作家汪曾琪先生自創(chuàng)的語言，為阿慶嫂的唱腔寫的詞?，F(xiàn)實生活中被用來比喻“當權者離開崗位后，對別人沒有了利用價值，就被他人忽視了”。
不過，對于我們領導干部來講，我認為：還是“人走茶涼”好！
“人走茶涼”本來是一種自然現(xiàn)象，不足為怪，因為“天下沒有不散的宴席”。一杯招待客人的熱茶，客人喝了，主人隨時添加，人在，茶滿、茶熱；客人走了，這杯熱茶不喝、不加，時間久了也就自然涼了。再說，人都走了，誰還會給你留個杯子？杯子馬上撤走！連杯子都不在了，還在乎什么“熱茶”？俄國大文豪托爾斯泰曾有一個妙喻說：“友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來了?！?nbsp;朋友尚且如此，何況曾經(jīng)的上下級關系？在位時，大權在握，自然有人早請示、晚匯報，退職后，再也不必向你請示、匯報了，“人走茶涼”也就成為一種必然。如果哪位領導干部退下以后，依舊賓客盈門，酬酢不絕，倒有點反常了，對本人而言，也未必是件輕松愉快的事。
孔子在《論語》中講：“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政?！睂τ陬I導干部來講，應該大力提倡“人走茶涼”這種處世態(tài)度，擁有一顆平常心。原中紀委書記吳官正曾說過：“我認為，還是人走茶涼好。有的人希望家里總是門庭若市，這是不可能的。人走茶非涼不可，不然就會變餿。你在一個地方當什么書記，當什么長，人家來請示工作，求你辦事，你走了，這些情況就不存在了，還會門庭若市嗎？”（摘自《民貴泰山》——《新聞報道不要寫贊揚我的話》）。人民日報原總編輯范敬宜也說過同樣的話，并寫過一首打油詩：“人走自然茶就涼，不涼反而不正常，只要留得真情在，縱然成冰又何妨？”當然，領導干部從崗位退下來，就像飛機從上空降落到地面上，要有準備承受落差的感受，恐懼、寂寞和驚慌，也不用留戀上空美麗的云彩和明媚的陽光。如果理解到這一點，就會用寬容、平靜、從容和淡定的心態(tài)去迎接另一種人生界境。
現(xiàn)實生活中，有些領導干部最怕“人走茶涼”，雖然同原單位脫離了隸屬關系，但對老單位的一些事情、特別是敏感問題依然十分“關注”，念念不忘昔日對少數(shù)部屬的“恩賜”，插手過問者有之，遙控指揮者有之，變相授意或出歪點子。還有一些退休黨員干部，人退休了，但權并未退休，不在其位，還干其政，拉大旗作虎皮，利用自己工作時的關系網(wǎng)變相為自己或親屬謀取私利。結果，這些黨員干部十有八九都會出事，有的退休了還把自己送進了監(jiān)獄。因此，如果哪位領導干部退下以后，依舊賓客盈門，酬酢不絕，倒有點反常了，對本人而言，決不是件輕松愉快的事。
有些領導干部之所以對“人走茶涼”深惡痛絕，主要是將“人走茶涼”與“過河拆橋”、“忘恩負義”之間畫上等號。但是，在人際交往過程中，對于領導干部來講，我們提倡的是正常、純潔、健康的交往，反對的是庸俗的人際交往觀念，諸如拉山頭、畫圈子、搞派性。從這個角度來說，“茶”涼與不涼又有什么關系？“茶”涼與不涼也跟人“走”與不“走”又有什么聯(lián)系？時下，有的領導干部，雖然退休離開了工作崗位，卻仍然好擺老資格，或“拉大旗作虎皮”，或利用自己工作時的關系網(wǎng)為個人謀取私利，比如原河北省委書記程維高的兩任秘書吳慶五、李真以及這位書記大人的妻兒，就是如此；或對老單位的一些事情特別是敏感問題依然十分“關注”，插手過問者有之，遙控指揮者有之，變相授意者亦不乏其例。一旦其非分之舉和無理要求被拒絕，便惱羞成怒，動輒指責其他人“不講感情”、“忘恩負義”，感慨“人走茶涼”。對這樣的領導干部，“茶”還是涼點好，并且涼得越快越好。
“人事有代謝，往來成古今?！比耸驴偸窃诓煌Ｖ沟刈兓?。領導干部終有退位、退職的那一天，因此應該坦然面對“人走茶涼”。在其位時，便認真謀其政，珍惜黨和人民賦予的權力，盡心盡責，勤政廉潔，真正做到為官一任、造福一方。不在其位時，便不謀其政，不干預、不過問原單位的工作，無人來訪也坦然處之，老同事、老部下來訪熱情接待；或者憑借自己對原單位的環(huán)境熟悉和自己執(zhí)政的得失，有求則應，熱心幫助后來人把工作做得比自己更好。只要心中無愧于組織重托、無愧于曾經(jīng)任職的單位、無愧于曾經(jīng)服務的百姓，就行了，“人走茶涼”又有什么大礙？
詩人徐志摩在《再別康橋》中寫道：“悄悄的我走了，正如我悄悄的來；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩?！鳖I導干部就要有這種度量，這種胸懷。若是工作調(diào)動，應該愉快地離開原單位，走上新的工作崗位；若是退休了，更應該無官一身輕，安度晚年?！白龉僖魂囎樱瑸槿艘惠呑印?，一個領導干部贏得群眾擁護和愛戴，靠的不是“在位”的小恩小惠和積累的威勢，而是平時真心誠意地為民辦事，辦好事、辦事實，只有正直的人格、高尚的情操和無私奉獻的精神才會在群眾心中具備永恒的生命力。比如，那些老一輩無產(chǎn)階級革命家為新中國拋頭顱、灑熱血，雖然離開我們多年了，但他們的名字同永駐我們心中；又比如，焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩等新時代的楷模，將為人民服務作為自己終身的事業(yè)，人民群眾永遠不會忘記他們。這些人永遠不會“人走茶涼”。
因此，完全可以說，“人走茶涼”是一面鏡子，能照出領導干部的品德和修養(yǎng)。
(編輯：作家網(wǎng))
