應(yīng)嚴(yán)管干部“火箭式”提拔
來源：作者：向衛(wèi)華時(shí)間：2013-06-19熱度：0次
據(jù)新華網(wǎng)長(zhǎng)沙6月16日?qǐng)?bào)道：湖南省常德市委已決定，免去劉瓊石門縣委副書記、常委、委員職務(wù)，按科員安排工作；對(duì)相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理；同時(shí)，湖南省紀(jì)委已對(duì)常德市人大常委會(huì)原主任劉本之（劉瓊父親，已退休）在劉瓊提拔任用過程中是否施加職務(wù)影響的有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。
劉瓊，女，1979年1月出生，1997年7月從常德財(cái)經(jīng)學(xué)校(中專)畢業(yè)后分配到常德市漢壽縣財(cái)政局縣屬場(chǎng)站農(nóng)稅征管所工作；1997年9月至1999年7月在湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院成教大專班脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間違規(guī)轉(zhuǎn)正定級(jí)；2002年11月至2007年3月到常德市桃源縣浯溪河鄉(xiāng)掛職，先后擔(dān)任黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨委書記,掛職期間違規(guī)提拔任用；2009年11月到石門縣掛職、擔(dān)任縣委副書記。劉瓊升遷之路如此神速，如此順風(fēng)順?biāo)?，被網(wǎng)友戲稱為“火箭式干部”；對(duì)這種“拔苗助長(zhǎng)”式的提拔戲稱為“火箭式提拔”。
時(shí)下，像劉瓊這樣的火箭干部如雨后春筍般涌現(xiàn)，可謂“群英薈萃”，如：29歲的廣東省揭陽(yáng)市江中詠，只用了6年時(shí)間，就完成了從普通公務(wù)員到副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)的“三級(jí)跳”；27歲的湖南湘潭縣徐韜，5年換了7個(gè)崗位，工作10個(gè)月就被提拔為副科級(jí)干部，1年半后即2012年10月任湘潭縣人民政府副縣長(zhǎng)、黨組成員；……對(duì)此種現(xiàn)象，網(wǎng)友們驚呼，這些火箭干部，前途不可限量，“以后都會(huì)成‘升職機(jī)器’”。有人對(duì)“火箭式”升遷難以置信：“比坐火車還快，資歷不夠吧?！庇芯W(wǎng)友說，有的當(dāng)個(gè)科級(jí)干部都要混幾十年，沒想到3年就成了副處，“誰見誰眼紅”。有網(wǎng)友調(diào)侃：“拼爹永遠(yuǎn)強(qiáng)過拼命?！?nbsp;
“火箭式干部”的產(chǎn)生是“火箭式提拔”的必然結(jié)果，這是干部管理上的脫節(jié)和“硬傷”，更是一種用人上的腐敗，不要以為貪污受賄才是腐敗，有些腐敗，表現(xiàn)形式不一定就是“錢”，“錢”只不過是腐敗的貨幣化而已。“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，那些既無才又無德的官二代、富二代憑借背后的 “后臺(tái)”、“大樹”、“靠山”、“關(guān)系網(wǎng)”，無功受祿，青云直上，一飛沖天。同時(shí)，這些“后臺(tái)”、“大樹”們一手遮天，利用職權(quán)從中作梗，打著“破格提拔”的旗號(hào)，玩弄權(quán)力，為自己的子女、親屬謀取官職，大搞“權(quán)力家族化”和“權(quán)力世襲化”，加劇官場(chǎng)近親繁殖?！罢f你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行?！眰€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中不講原則、不按規(guī)矩，化框框、定調(diào)調(diào)，完全憑個(gè)人感情用事，主觀想象、個(gè)人意見，大搞“小圈子”。用什么人、不用什么人是導(dǎo)向，用什么標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持怎樣的程序也是導(dǎo)向。干部“火箭式提拔”破壞了干部公平任用原則，與“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧”的“三個(gè)不吃虧”用人理念背道而馳，不僅打擊、挫傷了絕大部分干部的積極性和上進(jìn)心，更是對(duì)“黨管干部”這一重要原則的挑戰(zhàn)，是對(duì)《干部選用條例》的公然挑釁；同時(shí)也從深層次傷害了用人選人的程序權(quán)威和法治原則。
用人紀(jì)律是“高壓線”。因此，應(yīng)建立嚴(yán)厲的追責(zé)機(jī)制，嚴(yán)查、嚴(yán)處、嚴(yán)管干部“火箭式提拔”。如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人任職過程中存在違規(guī)行為，將堅(jiān)決查處，決不姑息，不能僅用“免職”而了事，更不能不了了之，貶低公眾的智商，公眾不需要“躲貓貓”，不需要“耍太極”，而是實(shí)實(shí)在在的實(shí)事真相。一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人即火箭制造者，因?yàn)榛鸺圃煺卟攀腔鸺教岚蔚恼鎯?，才是真正破壞?guī)則的始作俑者，應(yīng)承擔(dān)違反黨紀(jì)和組織原則的連帶責(zé)任甚至是主要責(zé)任，很有必要進(jìn)行“一鍋端”。只有這樣，才能終結(jié)“火箭式提拔”。如果不嚴(yán)查、嚴(yán)處、嚴(yán)管干部“火箭式提拔”，而任其放任自流，那么，干部“火箭式提拔”就會(huì)屢禁不止；“火箭式干部”仍會(huì)層出不窮；就會(huì)為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”帶來隱患。
毛澤東說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！庇萌藢?dǎo)向事關(guān)人心向背和事業(yè)成敗。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決整治不正之風(fēng)、確保選人用人風(fēng)清氣正，是中央三令五申的明確要求。最近，中組部要求對(duì)破格提拔的干部嚴(yán)加管理：“不允許把破格作為不遵循原則和規(guī)定的借口，不允許借破格之名、行謀私之實(shí)?！?BR> 這次，對(duì)劉瓊的處理，以及此前對(duì)江仲永、徐韜等因裙帶關(guān)系而任用干部的現(xiàn)象曝光和處理，章顯了紀(jì)委、組織等部門嚴(yán)查、嚴(yán)處、嚴(yán)管干部“火箭式提拔”的決心。不過，筆者認(rèn)為這種處理還是有點(diǎn)輕了，應(yīng)該“開除公務(wù)員隊(duì)伍，永不錄用”！
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(編輯：作家網(wǎng))
