新年更新的反思
來源：作者：徐萬凱時間：2013-01-11熱度：0次
“新年伊始，萬象更新”，一個新字突出了人們對新年的企盼。但何為新，怎樣才能做到新，卻是我們在走過激動人心的新舊之交后，在思考新年工作時需要平靜下來好好想一想的。
譬如，我們在以往的一些單位年初的工作報告中經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的表達(dá)方式，如“零的突破”、“創(chuàng)一流水平”、“超常規(guī)發(fā)展”等。在指導(dǎo)基層工作所發(fā)文件中也是“集約”、“戰(zhàn)略”、“機(jī)制”等詞語甚多。在這些使人激動的語言中我們挑不出什么毛病，可謂高屋建瓴，句句深刻，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。但這是不是新呢？遺憾的是人們在激動之后卻難以觸摸到這些目標(biāo)，而現(xiàn)實也并沒有因此發(fā)生什么重大的變化，它最終只不過就是一些華麗的詞語而已。
又如，有單位在創(chuàng)新文化建設(shè)中創(chuàng)辦了本單位的刊物雜志，裝潢精美，彩色套印，拿在手里很是喜歡，但翻閱內(nèi)容卻并不使人耐看?？傊科趦?nèi)容里領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)視察、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、會議報道甚多，更兼圖文并茂，煞是熱鬧。有個別人還習(xí)以為常，凡到基層工作必見刊物，如看不到竟過問有關(guān)部門為什么沒反映呢？但群眾并不喜歡這樣，因為里面很少有自己喜聞樂見的東西，他們戲稱看這樣的刊物只是看簡報而已。這樣辦刊物，是不是離創(chuàng)新單位文化建設(shè)的初衷相距甚遠(yuǎn)呢？
還有的單位新年創(chuàng)新擴(kuò)張，進(jìn)行跨越式發(fā)展，一時項目林立，產(chǎn)值預(yù)算大增，新的發(fā)展目標(biāo)似乎觸手可及。但由于事前未充分顧及資金和技術(shù)力量的支撐，監(jiān)督管理又鞭長莫及，力不從心，結(jié)果有的工程質(zhì)量問題不斷，工期延長，嚴(yán)重潛虧，反倒形成一種包袱，對單位的發(fā)展適得其反。
在這些“新”的背后，我們總感覺有一種使人不安的浮躁，一些不正常的東西反倒成了一些人的常態(tài)思維，急功近利總是頑強(qiáng)地在那里和我們對峙著。于是我想，要使工作新，必先作風(fēng)新。在新的一年開始的時候，新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)做出的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定應(yīng)該是我們創(chuàng)新工作的“及時雨”。當(dāng)然，這不僅僅是在年初思考工作的時候，而是需要從上到下持之以恒地長期堅持下去。
(編輯：作家網(wǎng))
