迎著朝陽(yáng)奔跑
來(lái)源：作者：劉海軍時(shí)間：2014-09-29熱度：0次
難以想象，六年前山西省地勘局二一四地質(zhì)隊(duì)地測(cè)公司作為二級(jí)實(shí)體，只有兩名技術(shù)員，僅能從事技術(shù)含量較低的樁基施工，項(xiàng)目運(yùn)作困難重重，職工工資勉強(qiáng)發(fā)放；三年前，地測(cè)公司圍繞國(guó)家政策，積極拓展服務(wù)新領(lǐng)域，并逐步發(fā)展成為地質(zhì)服務(wù)市場(chǎng)的一支勁旅；經(jīng)過(guò)五年的蛻變，地測(cè)公司后來(lái)居上，成為單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展的排頭兵，并成功實(shí)現(xiàn)兩大突破，一是圓滿完成寧武煤田賈莊煤炭地質(zhì)勘探項(xiàng)目，打破單位只從事金、銅等有色金屬礦產(chǎn)勘查的歷史；二是成立山西宏舜達(dá)咨詢服務(wù)公司。通過(guò)搭建新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與社會(huì)資金優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
幾年的發(fā)展充滿艱辛，但山西省地勘局214地質(zhì)隊(duì)地測(cè)公司卻能迎難而上，借國(guó)家加強(qiáng)地質(zhì)工作的東風(fēng)乘勢(shì)而為，以“大地質(zhì)”觀為指導(dǎo)，為政府在資源保障和地災(zāi)治理等方面提供有力的技術(shù)支撐。目前，地質(zhì)測(cè)繪公司已逐步形成以地質(zhì)勘查、工程測(cè)繪為主，工程勘察、礦山環(huán)境評(píng)估、礦山動(dòng)態(tài)檢測(cè)、地災(zāi)治理為輔的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
鳳凰涅槃，轉(zhuǎn)型發(fā)展劍在弘上
在2008年，第二工程處（地測(cè)公司前身）經(jīng)理王愛武面臨這樣抉擇，是繼續(xù)從事技術(shù)含量較低、工程風(fēng)險(xiǎn)較大的基礎(chǔ)施工，還是“孤注一擲”放棄原先穩(wěn)定的市場(chǎng)空間，轉(zhuǎn)向地質(zhì)服務(wù)市場(chǎng)。雖然他也深知轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行，但突破口又在哪里呀？必須“另辟蹊徑”，搶占別人還沒有看到的市場(chǎng)，才能取得“首戰(zhàn)”的勝利。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。一個(gè)偶然機(jī)會(huì)，他獲知全國(guó)礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查即將開始，過(guò)不多長(zhǎng)時(shí)間，運(yùn)城市也將在全市范圍內(nèi)開展礦區(qū)資源儲(chǔ)量核實(shí)工作。他積極聯(lián)系，多方奔走，終于承攬了運(yùn)城市八縣（市）非煤礦山企業(yè)資源整合及礦山資源儲(chǔ)量核實(shí)工作。正是這關(guān)鍵的一步，為地測(cè)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向。
地質(zhì)隊(duì)是知識(shí)與技術(shù)密集型的單位，利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，并在服務(wù)延伸中創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，才是成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。地測(cè)公司正是抓住了這一點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念，搶抓市場(chǎng)，始終圍繞三條主線拓展服務(wù)領(lǐng)域：一是為政府決策提供地質(zhì)依據(jù)，二是為礦業(yè)開發(fā)提供技術(shù)支撐，三是為百姓安居提供咨詢服務(wù)。充分挖掘地質(zhì)服務(wù)的潛力和價(jià)值，加速了地測(cè)公司的發(fā)展。
三年間，地測(cè)公司已累計(jì)完成山西省絳縣北凹銅（金）礦勘查等4個(gè)省礦業(yè)權(quán)價(jià)款項(xiàng)目，山西省寧武煤田賈莊井田煤炭地質(zhì)勘探等5個(gè)煤田勘探、風(fēng)陵渡測(cè)繪和絳縣開發(fā)區(qū)測(cè)界等30多個(gè)測(cè)量測(cè)繪項(xiàng)目、運(yùn)城12市縣區(qū)的礦山動(dòng)態(tài)檢測(cè)和土地復(fù)墾方案編寫、實(shí)施了20多個(gè)工程勘察項(xiàng)目，共提交各類地質(zhì)報(bào)告1000多份，為政府決策和人民安居樂業(yè)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。
居安思危，鑄造精英團(tuán)隊(duì)
214地質(zhì)隊(duì)黨委書記鐘海亮同志是這樣定義地測(cè)公司的發(fā)展，“地測(cè)公司在短時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，得益于科學(xué)的管理，得益于有一支充滿生氣、活力的職工團(tuán)隊(duì)。正是把握了這兩點(diǎn)，地測(cè)公司才從“邯鄲學(xué)步”，進(jìn)入快速發(fā)展的通道?！笔堑?，地測(cè)公司是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，35歲以下職工占80%。在2011年，地測(cè)公司還被授予省級(jí)青年文明號(hào)。
為了讓這支年輕團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)，地測(cè)公司以青年文明號(hào)創(chuàng)建為載體，將“敬業(yè)求實(shí)，奉獻(xiàn)社會(huì)”的發(fā)展理念和“服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流”的工作標(biāo)準(zhǔn)相融合，以此來(lái)激勵(lì)職工們不畏苦不怕難，舍小家為大家，長(zhǎng)期扎根山野，在地勘事業(yè)大發(fā)展中踐行人生價(jià)值。
隨著服務(wù)領(lǐng)域的拓展，地測(cè)公司最緊迫的問題就是人才培養(yǎng)。面對(duì)人才短缺，他們采用了“不求所有，但為我用”的靈活用人政策，王愛武經(jīng)理數(shù)次登門拜訪，聘請(qǐng)?jiān)?duì)長(zhǎng)薛玉茂、老技術(shù)骨干趙創(chuàng)基等同志到技術(shù)工作。他們還多方打聽網(wǎng)羅外單位的人才，曾聘請(qǐng)過(guò)中條山有色金屬公司、運(yùn)城鹽化局等單位技術(shù)人才幫助他們工作。為適應(yīng)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度，先后安排2名測(cè)繪人員去考取測(cè)繪注冊(cè)工程師，6人去參加省廳舉辦的地災(zāi)評(píng)估培訓(xùn)班，1人去廈門培訓(xùn)頁(yè)巖氣的勘探規(guī)范，學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提升了青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)盡可能安排年輕人到項(xiàng)目上去鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中鞏固業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)內(nèi)培、外培、師帶徒等形式，很快便打造出一支作風(fēng)和業(yè)務(wù)雙過(guò)硬的青年團(tuán)隊(duì)。
有壓力就有動(dòng)力。由于報(bào)告編寫工作緊，任務(wù)重，地測(cè)公司職工加班加點(diǎn)是家常便飯。地測(cè)公司經(jīng)理王愛武白天跑項(xiàng)目，晚上審報(bào)告，大部分時(shí)間同技術(shù)人員在野外調(diào)查和在辦公室度過(guò)，孩子生病住院也沒時(shí)間去陪。公司副經(jīng)理高欽賢孩子出生前幾天，義無(wú)反顧前往內(nèi)蒙烏海工地開展地質(zhì)工作。在最忙碌的那段時(shí)間，經(jīng)常看到地測(cè)公司職工們小跑著上廁所，中午抽空爬在桌子上休息一會(huì)，辦公室的燈亮到凌晨時(shí)分，長(zhǎng)期出野外兩三個(gè)月都見不到親人。
科學(xué)管理助力精英團(tuán)隊(duì)。地測(cè)公司從科學(xué)管理入手，進(jìn)一步健全工作流程、規(guī)章制度、工資管理制度，不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任心，確保高質(zhì)量高效率完成各項(xiàng)任務(wù)。長(zhǎng)期開展“立足崗位做貢獻(xiàn)”、“青年崗位能手評(píng)比”、“業(yè)務(wù)比武”等活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐練兵，青年職工逐步成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面技術(shù)骨干。
以人為本，提升職工幸福指數(shù)
地測(cè)公司就像一個(gè)大家庭，大家相互提攜，一起攻堅(jiān)克難。在這個(gè)集體中，年輕職工比較多，不論思想還是生活中，都極需組織的關(guān)心和引導(dǎo)。當(dāng)職工家中遇到婚喪嫁娶等重大事件，或者是遭遇突發(fā)事件之時(shí)，地測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)都要到職工家中探望，幫助職工解決實(shí)際困難，讓職工體會(huì)到大家庭的溫暖和關(guān)懷。職工孟海遭遇事故，公司積極為其捐款一萬(wàn)元，并第一時(shí)間送到家屬的手中。當(dāng)月底考勤發(fā)現(xiàn)個(gè)別職工工資低的時(shí)候，公司主動(dòng)查找原因，幫助他們找到工作業(yè)績(jī)落后的原因。地測(cè)公司不只在工作中實(shí)行精細(xì)化管理，在生活中同樣無(wú)微不至地關(guān)心職工?！暗刭|(zhì)工作是高強(qiáng)度的工作，既要出野外，又要在室內(nèi)編寫報(bào)告，工作性質(zhì)無(wú)法改變。我們只能盡可能地減少職工的后顧之憂，盡可能地營(yíng)造娛樂、和諧的工作環(huán)境?！钡販y(cè)公司經(jīng)理王愛武說(shuō)。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！弊鳛橐恢贻p的團(tuán)隊(duì)，山西省地勘局地測(cè)公司職工們已將 “不怕苦不畏難、樂觀向上干事業(yè)”樸素情感升華成為“團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、尋礦探寶、服務(wù)社會(huì)、再立新功”發(fā)展理念。他們將再接再厲，在地勘事業(yè)大發(fā)展中再立新功。
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