煤質(zhì)化驗(yàn)尖兵--記兗礦集團(tuán)第六屆職工崗位技能比武煤質(zhì)化驗(yàn)工冠軍張吉英
來源：作者：李旺時間：2013-12-28熱度：0次
煤質(zhì)化驗(yàn)尖兵
——記兗礦集團(tuán)第六屆職工崗位技能比武煤質(zhì)化驗(yàn)工冠軍張吉英
她從一名普通的技校生成長為煤質(zhì)化驗(yàn)尖兵、技師，成為兗礦集團(tuán)第六屆職工崗位技能比武煤質(zhì)化驗(yàn)工冠軍；她用良好的工作行為習(xí)慣影響著身邊的職工，成為周圍人競相學(xué)習(xí)的榜樣。
她叫張吉英，現(xiàn)為濟(jì)三礦煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科煤質(zhì)化驗(yàn)班副班長。自1997年9月技校畢業(yè)分配到濟(jì)三礦后，一直從事煤質(zhì)化驗(yàn)工作。在礦組織的歷屆煤質(zhì)化驗(yàn)工技術(shù)比武中均獲前三名，同時斬獲集團(tuán)公司第五屆煤質(zhì)化驗(yàn)工技術(shù)比武季軍。她是個不服輸?shù)娜?，給自己定下一條不成文的規(guī)矩：“要做就做最好，要爭就爭第一”。
煤質(zhì)化驗(yàn)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，她參加工作后堅(jiān)持打基礎(chǔ)練技能，真研讀《煤質(zhì)技術(shù)指南》、《數(shù)理統(tǒng)計(jì)》等專業(yè)書籍，編寫《煤質(zhì)化驗(yàn)工精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，撰寫大量的讀書筆記，不斷豐富自己的煤質(zhì)化驗(yàn)專業(yè)理論知識。注重向經(jīng)驗(yàn)豐富的老化驗(yàn)員學(xué)習(xí)請教，短時間內(nèi)掌握了煤質(zhì)化驗(yàn)理論和技能操作方法，很快在煤質(zhì)化驗(yàn)班里嶄露頭角。
她從化驗(yàn)室籌備到化驗(yàn)儀器設(shè)備的安裝均全程參與，很好地檢驗(yàn)了理論聯(lián)系實(shí)踐的效果。彈樣是煤質(zhì)化驗(yàn)工作的基本功，她每天提前半小時上班，準(zhǔn)備好一切工作后便開始練習(xí)，一練就是幾小時，一天下來手累的又酸又痛，但仍然堅(jiān)持不放松，就這樣她的彈樣操作水平大幅度提高，成為班里公認(rèn)的“功夫高手”。化驗(yàn)室的工作看似輕松，實(shí)則承擔(dān)著很大的責(zé)任。縮短稱樣時間，提高稱樣精度，是煤質(zhì)化驗(yàn)班很長一段時間追求的目標(biāo)。作為副班長，她自我加壓，擠時間把自己關(guān)在天平室內(nèi)獨(dú)自思考、練習(xí)，盡量在稱取一個平行單樣時控制兩勺至三勺次，精度達(dá)到0.001g，最終成為化驗(yàn)員稱量中的佼佼者。煤的發(fā)熱量是煤炭計(jì)價的重要指標(biāo)之一，而熱量計(jì)就是測定煤的發(fā)熱量的儀器。為掌握這一精密操作技術(shù)，她積極與廠家技術(shù)人員探討交流，消化吸收新工藝，白天盯現(xiàn)場密切掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真記錄各種數(shù)據(jù)；晚上加班對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類分析，總結(jié)遇到的疑難問題。她的不懈努力終于換來了不菲的成績，每次發(fā)熱量測定的平行樣結(jié)果，都最低降到了5J/g。
化驗(yàn)室的設(shè)備雖然僅有10多臺，但是每臺都精細(xì)復(fù)雜。經(jīng)過十多年的學(xué)習(xí)操作，她現(xiàn)在對每一臺設(shè)備的性能都了如指掌。特別是2010年6月，集團(tuán)公司在濟(jì)三礦舉辦第五屆煤質(zhì)化驗(yàn)工技術(shù)比武時，為確保技術(shù)比武中的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不出現(xiàn)一丁點(diǎn)的差錯，她和班組人員共同將所有設(shè)備調(diào)試好，尤其是測試發(fā)熱量的設(shè)備量熱儀，這種精密度高的設(shè)備對室內(nèi)溫度、放置位置、氧氣的純度、水的純度、苯甲酸的純度等要求較高。她發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，以保證發(fā)熱量結(jié)果準(zhǔn)確為目標(biāo)，一遍又一遍的標(biāo)定量熱儀的熱容量，直至結(jié)果達(dá)到最小規(guī)定要求，平行樣的結(jié)果控制在60J左右。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。她的最大夢想，就是帶領(lǐng)全班組的職工共同進(jìn)步。煤質(zhì)化驗(yàn)有時0.01的誤差就會涉及礦井和顧客的利益糾紛。每次化驗(yàn)她都嚴(yán)格按國標(biāo)要求把好灰分、硫分、水分、發(fā)熱量等每個化驗(yàn)環(huán)節(jié)，正確指導(dǎo)化驗(yàn)員操作，化驗(yàn)員都對她的“狠”表示支持。不論是新上崗的化驗(yàn)員還是原先的老化驗(yàn)員，遇到技術(shù)問題她都耐心進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，從工作和生活上給予無微不至的關(guān)懷，被職工親切地稱為“老好人”。她還結(jié)合實(shí)際牽頭制定《班組績效考核管理規(guī)定》，采取定班組管理方法、考核學(xué)習(xí)、考核技能、考核創(chuàng)新、考核行為、考核績效“一定五考核”措施，將績效管理全面導(dǎo)入班組建設(shè)考核，形成安全責(zé)任閉環(huán)管理體系，杜絕了各類不安全事故的發(fā)生。
誰言寸草心，報(bào)得三春暉。她參加工作十七年，對煤質(zhì)化驗(yàn)工作傾注了極大的熱情，把自己的青春獻(xiàn)給了熱愛的煤質(zhì)化驗(yàn)崗位。目前，化驗(yàn)室16人中，擁有5名技師，11高級工，成為基層班組擁有技師人員最多的班組?？吹胶妥约涸谝黄鸪ο嗵幍穆毠みM(jìn)步很快，她感到很滿足很知足。（李旺）
(編輯：作家網(wǎng))
